Hvad er de tre behov i tre-behovsteorien?

Hvad er de tre behov i tre-behovsteorien?
Anonim

Svar:

Opnåelse, magt, tilknytning

Forklaring:

Need Theory blev foreslået af David McClelland i 1960'erne. Det hedder, at arbejdstagere på arbejdspladsen er motiveret af mindst et af disse behov: præstation, magt og tilknytning. Hver slags behov skaber sin egen slags situation, hvor en arbejdstager vil være mest succesfuld og også hvilke slags belønninger de vil søge. For eksempel har folk i den øverste ledelse af virksomheder tendens til at have et stort behov for magt og et lavt behov for tilknytning.

en.wikipedia.org/wiki/Need_theory